تدريب الموظفين إستراتيجية جزء لكل تريليون

+

يستخدم من SlideShare الكوكيز لتحسين الأداء الوظيفي والأداء، وتوفير لكم مع الإعلانات ذات الصلة. إذا كنت لا تزال تصفح الموقع، فإنك توافق على استخدام ملفات تعريف الارتباط على هذا الموقع. انظر اتفاقية المستخدم وسياسة الخصوصية. يستخدم من SlideShare الكوكيز لتحسين الأداء الوظيفي والأداء، وتوفير لكم مع الإعلانات ذات الصلة. إذا كنت لا تزال تصفح الموقع، فإنك توافق على استخدام ملفات تعريف الارتباط على هذا الموقع. الاطلاع على شروط الخصوصية واتفاقية المستخدم للحصول على التفاصيل. استكشاف جميع المواضيع المفضلة لديك في التطبيق من SlideShare الحصول على التطبيق من SlideShare لإنقاذ لوقت لاحق حتى متواجد حاليا الاستمرار في موقع الجوال تحميل تسجيل الدخول اشترك الآن انقر نقرا مزدوجا لتصغير تصميم التدريب - تدريب الموظفين وPPT التنمية نتعلم - منتدى التعليم المستمر من Welingkar الصورة برنامج التعليم عن بعد. مشاركة يستخدم هذا من SlideShare ينكدين شركة 2016 من SlideShare الكوكيز لتحسين الأداء الوظيفي والأداء، وتوفير لكم مع الإعلانات ذات الصلة. إذا كنت لا تزال تصفح الموقع، فإنك توافق على استخدام ملفات تعريف الارتباط على هذا الموقع. انظر اتفاقية المستخدم وسياسة الخصوصية. يستخدم من SlideShare الكوكيز لتحسين الأداء الوظيفي والأداء، وتوفير لكم مع الإعلانات ذات الصلة. إذا كنت لا تزال تصفح الموقع، فإنك توافق على استخدام ملفات تعريف الارتباط على هذا الموقع. الاطلاع على شروط الخصوصية واتفاقية المستخدم للحصول على التفاصيل. استكشاف جميع المواضيع المفضلة لديك في التطبيق من SlideShare الحصول على التطبيق من SlideShare لإنقاذ لوقت لاحق حتى متواجد حاليا الاستمرار في موقع الجوال تحميل تسجيل الدخول اشترك الآن انقر نقرا مزدوجا لتصغير الموظف التمييز الوظيفي باور بوينت حصة هذا من SlideShare ينكدين شركة 2016 موظف التعويضات والفوائد - عرض باور بوينت PPT نسخة ومقدم الصورة ملاحظات العنوان: موظف التعويضات والفوائد 1 تعويضات الموظفين ومكافآت الموظفين فوائد 3770 Beardshear قاعة خدمات الموارد البشرية مايك أوتيس، مساعد مدير خدمات الموارد البشرية 2 من جدول الأعمال الموظف فوائد 3770 الأهداف Beardshear قاعة خدمات الموارد البشرية التعويض التعويض النهج فوائد التمرين التحديات أصحاب العمل فوائد مفاهيم المصلحة العامة الصحة رعاية فوائد التقاعد فوائد إغلاق خاطرة 3 أهداف خطط تعويض الموظف فوائد 3770 Beardshear قاعة الموارد البشرية خدمات أصحاب العمل قادرا على اجتذاب واستبقاء الموظفين الذين سوف تساهم في منظمات الموظفين نجاح يشعر يتم تعويض / مكافأة إلى حد ما على جهودهم التي ومساهمات لمنظمات نجاح 4 الموظف فوائد 3770 خدمات الموارد Beardshear قاعة الإنسان الداعمة للشركات ثقافة التنفيذي رعاية الموظف رضا مكافآت الزيادات منحة الراتب الترقيات عروض الأسهم جوائز الاعتراف الجديد مهام وظيفة فوائد الخطط الصحية خطط التقاعد عطلة / أجازات مدفوعة الأجر ساعات تدريب الفريق الراتب الأجر الإضافي 5 ما هي العوامل التي يحدد الأجر الموظف فوائد 3770 اعتبارات أصحاب العمل Beardshear قاعة خدمات الموارد البشرية حيث تتنافس أرباب العمل للمواهب محلية أو وطنية ما مواهب صاحب العمل يتنافس لمستوى المهارة / المعرفة كيف بقوة يريد صاحب العمل للتنافس قيادة السوق لقاء مع السوق تأخر السوق 6 ما هي العوامل التي تحدد الأجر الموظف فوائد 3770 Beardshear قاعة خدمات الموارد البشرية ما واجبات الوظيفة سوف يتم تنفيذها يحدد تصنيف إما الموظفين غير معفاة معفاة أو غير معفاة. مؤهلة للحصول على الأجر الإضافي لساعات العمل التي تتجاوز 40 أصحاب العمل يجب أن تسجل الوقت عملت تحكمها معرض قانون معايير العمل (FLSA) موظفا إعفاء عادة التنفيذية والمهنية، أو المناصب الإدارية يجب أن تلبي الحد الأدنى التوجيهي الأجر الأسبوعي لا يحق لساعات العمل الإضافية يجب أن تلبي اختبار الراتب واجبات اختبار 7 التعويضات هيكل مثال الموظف فوائد 3770 Beardshear قاعة الخدمات البشرية الموارد 8 التعويض هيكل مثال استحقاقات الموظفين 3770 Beardshear قاعة الخدمات البشرية الموارد 9 استحقاقات الموظفين 3770 Beardshear قاعة خدمات الموارد البشرية المكافآت / الاعتراف الوظيفة تصنيفات التعويض هيكل التعويض الفلسفة 10 ExerciseIts الموظف الجديد جيدة للموظف القلب فوائد 3770 Beardshear قاعة خدمات الموارد البشرية 11 يوتوبيا الشركات أصحاب العمل لديك خيار من استحقاقات الموظفين 3770 Beardshear خدمات الموارد قاعة الإنسان ونحن نقدم بوفيه من الخيارات فائدة لتلبية الفردية الاحتياجات الخاصة بك 12 فوائد 3770 Beardshear قاعة خدمات الموارد البشرية التحديات 13 أصحاب العمل موظف استحقاقات الموظفين 3770 Beardshear قاعة الخدمات البشرية الموارد رب كبير / صاحب العمل أصحاب الأعمال الخاصة الصغيرة / أرباب العمل العامة حزم منافع الموظفين الهيكلة التي تلبي احتياجات القوى العاملة المتنوعة حجم واحد لا تناسب جميع فوائد التي تساعد على توظيف واستبقاء جهود مساعدة الموظفين الحاليين فهم قيمة من فوائدها بإدارة برامج فائدة مكلفة وتستغرق وقتا طويلا. تابع ليس مشروعا مدرا للربح ارتفاع تكاليف الرعاية الصحية الميزانيات المحدودة الفوائد متوسط ​​25 - 40 من المرتبات في معظم القيود المفروضة على منظمات حكومية / التشريع / السياسة العامة 14 فائدة عامة مفاهيم الموظف فوائد 3770 Beardshear قاعة الموارد البشرية الخدمات الأساسية (التقليدية) مقابل عدم الأساسية فوائد (الطوعي) الموظف فوائد ما قبل الضرائب / بعد خصم الضرائب فوائد مفهوم خطة كافتيريا قيمة نهج المخفية الراتب إجمالي التعويض (النقدية وغير النقدية التعويض) 15 المفاهيم العامة استحقاقات الموظفين 3770 Beardshear قاعة خدمات الموارد البشرية الشركات المتداولة علنا سوف تميل إلى هيكل الأجور / الفوائد التي تتضمن المزيد من الإنصاف (خيارات الأسهم، مباراة التوفير في أسهم الشركة، ومكافأة مرتبطة أداء الشركة وغيرها) علنا ​​الشركات المتداولة / المنظمات سوف تنفق أكثر على حوافز غير نقدية المنظمات الحكومية وعلى متوسط ​​الإنفاق المزيد عن فوائد بدلا من الراتب المنظمات الكبيرة قد يختار التأمين الذاتي التأمين (طبية / طب الأسنان) تحمل مخاطر لانقاذ 16 كور مقابل غير الأساسية فوائد الموظف فوائد 3770 Beardshear قاعة الموارد البشرية الخدمات 17 الفوائد الصحية الموظف فوائد 3770 Beardshear قاعة أنواع الموارد الخدمات العامة الإنسان من التغطية الصحية وصفة طبية المخدرات الرؤية الأسنان مع أرباب العمل أكبر، وتكاليف الموظفين لتغطية وتدفع عادة في إطار نهج خطة الكافتيريا حيث الموظفين وسيحصل دولار فائدة / التي نستخدمها لدفع فوائد وسوف تكون قادرة على تحديد مستوى التغطية (أي تغطية واحدة / تغطية الأسرة) معظم مساهمات الموظفين فائدة صحية سيتم خصمها من راتب قبل الضرائب 18 برامج العافية الموظف فوائد 3770 Beardshear قاعة خدمات الموارد البشرية العديد من أرباب العمل بدأت لمعرفة قيمة من دمج المبادرات العافية إلى أماكن عمل إدارة مرض خطر على صحتهم تقييم برامج اللياقة البدنية في الموقع العيادات والصيدليات الوقاية مقابل دفع تحسين الإنتاجية / الحد من الغياب / presentee حركة التضامن الدولية الصعب قياس العائد على الاستثمار (ROI) من برامج الصحة 19 الرفاه استحقاقات الموظفين استحقاقات 3770 Beardshear قاعة خدمات الموارد البشرية توفير السلامة والأمن النقدي ما وراء فوائد صحية نموذجية حياة بسيطة التكميلي (اختياري) حياة الموت بحادث و(ADD) التابعة التأمين على الحياة العجز على المدى القصير (STD) العجز على المدى الطويل (LTD) 20 الإنفاق المرن حسابات استحقاقات الموظفين 3770 Beardshear قاعة خدمات الموارد البشرية تشمل على الصحة الرعاية حساب الإنفاق (HCSA) وحساب تابع الإنفاق على الرعاية (DCSA) يسمح للمشاركين استخدام قبل الضرائب دولار لتعويض أنفسهم للحصول على الرعاية الطبية وتعتمد مصروفات خارج جيب مزايا ضريبية كبيرة مصلحة الضرائب يحد من سداد سنوي يصل استخدام قبولها أو توفير - lose-فإنه بحاجة لتقدير نفقات بحكمة 21 عطلة الفوائد التي يمكن أن تقدم الموظف 3770 Beardshear خدمات الموارد البشرية قاعة تحت برنامج منفصل أو مجتمعة في إطار خطة جهاز السياحة (تدفع إجازة) مع أيام المرض قد يكون حصل شهري أو تقدم على أساس سنوي تتطلب العديد من أرباب العمل عن عطلة لاستخدامها في السنة لا المرحل (الميزانية العمومية الاستحقاق) إذا سمح المرحل، وعادة ما تخضع لأكبر عدد ممكن المستحقة أيام أو ساعات 22 بدلات التقاعد الموظف فوائد 3770 Beardshear قاعة خدمات الموارد البشرية برامج منافع محددة (التقاعد التقليدي ) واستنادا إلى الصيغة التي يحدد المنافع المحددة خطط المساهمة في المستقبل (اعتقد 401 (ك)) القيمة المستقبلية تعتمد على التبرعات من الموظفين و / أو صاحب العمل 403 (ب) / 457 أرباب العمل غير هادفة للربح 401 (ك) التي تهدف للربح خطط أرباب العمل المطلوبة خطط خلفية خطط التقاعد الهجين المؤجلة القيود التعويض خطط مصلحة الضرائب 23 تعليقات على التقاعد الموظف فوائد 3770 Beardshear قاعة خدمات الموارد البشرية المزايا المحددة خطط (التقاعد) هي الاستثناء وليس القاعدة العديد من أرباب العمل الآن سوف يلتحق الموظفين تلقائيا في 401 (ك) / 403 (ب) خطط فهم الوقت قيمة من المال مما يضاعف الموظفين تشجيعهم على حفظ وقت مبكر من الألم سيكون ينبغي على الموظفين أقل في وقت لاحق من ذلك بكثير الاستفادة الكاملة من أي مباراة صاحب العمل إلى خطط التقاعد تنويع الاستثمارات كثير من الموظفين والمحافظ جدا أو مخاطرة كبيرة جدا توزيع الأصول وتقدم نماذج والآلات الحاسبة التقاعد قبل العديد من مزودي 24 استحقاقات الموظفين 3770 خدمات الموارد 25 تضارب الأولويات Beardshear قاعة الإنسان للادخار / التقاعد الموظف فوائد 3770 قروض مدفوعات Beardshear قاعة خدمات الموارد البشرية السيارات / التأمين على السيارات الرهن العقاري / إيجار / طالب المرافق للأغذية / مشروبات الملابس الترفيه مصاريف الحياة في العام 26 آخرون الطوعي منافع الموظفين الفوائد 3770 Beardshear قاعة خدمات الموارد البشرية كما عرضت المزايا الاختيارية عادة الموظف يدفع برامج فائدة الطوعية التكلفة الكاملة تقدم عادة في سعر الخصم الناتجة عن مجموعة شراء أصحاب السلطة قد تقدم خيار أمثلة الاقتطاع من المرتبات هي السيارات / التأمين على المساكن، التأمين على الحيوانات الأليفة، تخفيض شراء كمبيوتر 27 القوانين التي تؤثر على منافع الموظفين والتعويض الموظف فوائد 3770 قانون Beardshear قاعة خدمات الموارد البشرية معايير العمل العادلة قانون (FLSA) قانون الدخل موظف التقاعد الأمن لعام 1974 (هتان) التمييز على أساس السن والعمالة (يونيسكو) الأسرة قانون الإجازة الطبية (FMLA) لسنة 1996 النمو الاقتصادي وقانون الإغاثة المصالحة الضريبية (EGTRRA) لسنة 2001 نقل التأمين الصحي وقانون محاسبة لعام 1996 (HIPAA) (وتعديلاته) قانون حماية معاشات التقاعد لعام 2006 العديد والعديد من الآخرين 28 إغلاق فوائد أفكار الموظف 3770 Beardshear قاعة خدمات الموارد البشرية كيف يتم تعويض الموظفين يأخذ العديد من الأشكال الراتب والمزايا وظروف العمل، مما يشكل تحديا / عمل محفزة، وزملاء العمل، وما إلى ذلك المزيج المناسب لكل شخص وسياسات الأجور مختلفة تختلف عن كل صاحب عمل سوف تركز بعضها على التعويض النقدي، وسوف تركز بعضها على إجمالي التعويضات أرباب العمل الهدف الرئيسي هو هيكلة برامج التعويضات والفوائد هو أن تكون قادرة على اجتذاب واستبقاء الموظفين الصحيح اللازمة لمساعدة صاحب العمل تكون قادرة على المنافسة 29 إغلاق أفكار الموظف فوائد 3770 فوائد Beardshear قاعة خدمات الموارد البشرية موظف لها آثار كبيرة في الميزانية لأرباب العمل فوائد هي راتب الخفية للموظفين العاملين في حاجة إلى فهم مجموع التعويضات يوفر صاحب العمل وليس فقط الراتب. تحتاج أرباب العمل لبيع إجمالي التعويض ليس الموظفين الراتب فقط في حاجة الى توعية المستهلكين من البرامج منفعة خاصة برامج الرعاية الصحية والتقاعد الموظفين يجب الاستفادة من العروض خطة التقاعد وحفظ في وقت مبكر (القيمة الزمنية لل) ودائما توفير ما يكفي لاتخاذ ما لا يقل عن الاستفادة من أرباب العمل مطابقة مساهمة 30 أسئلة الموظف فوائد 3770 Beardshear قاعة خدمات الموارد البشرية PowerShow هي إحدى الشركات الرائدة تقاسم موقع العرض / عرض الشرائح. ما إذا كان التطبيق الخاص بك هو الأعمال، وكيف لوالتعليم والطب والمدرسة والكنيسة والمبيعات والتسويق والتدريب عبر الإنترنت أو لمجرد التسلية، PowerShow هو كبير من الموارد. والأفضل من كل شيء، أكثر من ميزاته الرائعة هي مجانية وسهلة الاستخدام. يمكنك استخدام PowerShow إلى العثور على وتحميل سبيل المثال على الانترنت عروض باور بوينت PowerPoint على مجرد عن أي موضوع يمكنك أن تتخيل حتى تتمكن من معرفة كيفية تحسين الشرائح الخاصة بك والعروض مجانا. أو استخدامه لإيجاد وتحميل عالية الجودة كيف لعروض باور بوينت باور بوينت مع الشرائح المصورة أو المتحركة التي سوف يعلمك كيفية القيام بشيء جديد، أيضا مجانا. أو استخدامه لتحميل شرائح PowerPoint الخاصة بك حتى تتمكن من مشاركتها مع المعلمين الخاص بك، والطبقة، والطلاب، ورؤساء، والموظفين والعملاء والمستثمرين المحتملين أو العالم. أو استخدامه لإنشاء عروض شرائح الصور رائع حقا - مع 2D و 3D التحولات، والرسوم المتحركة، واختيارك للموسيقى - التي يمكنك مشاركتها مع أصدقائك الفيسبوك أو دوائر جوجل. أن كل شيء مجانا، فضلا مقابل رسوم رمزية يمكنك الحصول على صناعة الصورة أفضل الخصوصية على شبكة الإنترنت أو علنا ​​تعزيز العروض التقديمية وعروض الشرائح مع قمة الترتيب. ولكن بغض النظر عن أنه خال. نحن ليرة لبنانية حتى تحويل العروض التقديمية وعروض الشرائح في شكل فلاش عالمي بكل ما لها من مجد الوسائط المتعددة الأصلي، بما في ذلك الرسوم المتحركة، 2D و 3D الانتقال من آثار، والموسيقى جزءا لا يتجزأ أو الصوت الأخرى، أو حتى الفيديو جزءا لا يتجزأ من الشرائح. جميع مجانا. معظم العروض وعرض الشرائح على PowerShow أحرار لعرض، والعديد منهم حتى مجانا للتحميل. (يمكنك اختيار ما إذا كان للسماح للناس لتحميل الخاص بك العروض التقديمية الأصلية وعرض الشرائح الصورة لرسم أو مجانا أو لا تعمل على الإطلاق.) راجع PowerShow اليوم - مجانا. هناك حقا شيء لتقديم العروض الجميع مجانا. أو استخدامه لإيجاد وتحميل عالية الجودة كيف لعروض باور بوينت باور بوينت مع الشرائح المصورة أو المتحركة التي سوف يعلمك كيفية القيام بشيء جديد، أيضا مجانا. أو استخدامه لتحميل شرائح PowerPoint الخاصة بك حتى تتمكن من مشاركتها مع المعلمين الخاص بك، والطبقة، والطلاب، ورؤساء، والموظفين والعملاء والمستثمرين المحتملين أو العالم. أو استخدامه لإنشاء عروض شرائح الصور رائع حقا - مع 2D و 3D التحولات، والرسوم المتحركة، واختيارك للموسيقى - التي يمكنك مشاركتها مع أصدقائك الفيسبوك أو دوائر جوجل. أن كل شيء مجانا، فضلا مقابل رسوم رمزية يمكنك الحصول على صناعة الصورة أفضل الخصوصية على شبكة الإنترنت أو علنا ​​تعزيز العروض التقديمية وعروض الشرائح مع قمة الترتيب. ولكن بغض النظر عن أنه خال. نحن ليرة لبنانية حتى تحويل العروض التقديمية وعروض الشرائح في شكل فلاش عالمي بكل ما لها من مجد الوسائط المتعددة الأصلي، بما في ذلك الرسوم المتحركة، 2D و 3D الانتقال من آثار، والموسيقى جزءا لا يتجزأ أو الصوت الأخرى، أو حتى الفيديو جزءا لا يتجزأ من الشرائح. جميع مجانا. معظم العروض وعرض الشرائح على PowerShow أحرار لعرض، والعديد منهم حتى مجانا للتحميل. (يمكنك اختيار ما إذا كان للسماح للناس لتحميل الخاص بك العروض التقديمية الأصلية وعرض الشرائح الصورة لرسم أو مجانا أو لا تعمل على الإطلاق.) راجع PowerShow اليوم - مجانا. هناك حقا شيء للجميع